Tasse

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In UK le principali tasse sono: Income Tax, Corporation Tax, Capital Gains Tax etc. Per il lavoratore dipendente quelle che interessano di più sono la Income Tax.

INCOME TAX (IMPOSTA SUI REDDITI)

Il vostro datore di lavoro è responsabile della deduzione dal vostro stipendio di contributi. Questo sistema si chiama PAYE (pay as you earn, si paga in base a ciò che si guadagna). Le detrazioni dalla busta paga sono la Income Tax, tasse pagate al governo per la sanità, i trasporti, l’istruzione etc.

A ogni individuo è assegnato un Tax Code, un codice identificativo dello scaglione di reddito al di sopra del quale si comincia a pagare la Income Tax. Esistono tax code differenti, quindi è opportuno consultare il link per maggiori informazioni

IL TAX CODE

Ad ogni lavoratore dipendente viene assegnato un Tax Code costituito da dei numeri – che rappresentano quanto spetta “esentasse” ovvero la “tax free allowance” – e da lettere – che rappresentano tra l’altro l’età del lavoratore, la sua situazione fiscale ed altri fattori come per esempio se si hanno due occupazioni. Esempio: nell’anno fiscale 2015-2016 fino a £10,600 non si pagano tasse e se si ha diritto a questa esenzione e si è un normale lavoratore dipendente con singola occupazione, la lettera sarà L. il Tax Code era quindi 1060L.

Quando cominci un lavoro in UK per la prima volta oppure se passi dall’essere self-employed ad un lavoro dipendente, l’agenzia dell’entrate non è a conoscenza dei tuoi precedenti introiti ne ha una tua storia fiscale. Per questo motivo può automaticamente considerarti soggetto alla tax band più alta. È probabile che ti abbiano assegnato un EMERGENCY TAX CODE.

Gli emergency codes sono:

  • 1060L W1
  • 1060L M1
  • 1060L X

Se sulla busta paga trovi uno di questi emergency codes devi prima di tutto contattare il tuo datore di lavoro. Se non riesce ad aiutarti aggiornando il tuo status, allora dovrai fare domanda di rimborso online usando questi link: www.gov.uk/claim-tax-refund e www.gov.uk/claim-tax-refund/too-much-tax-taken-from-your-pay.

Oppure puoi contattare direttamente l’HMRC (l’agenzia delle entrate) ad i seguenti numeri:

  • Telefono: 0300 200 3300
  • Textphone: 0300 200 3319
  • Outside UK: +44 135 535 9022

Orari di apertura: dal Lunedì al Venerdì 8am-8pm, Sabato 8am-4pm.

Si consiglia di chiamare prima delle 10am.

Generalmente il rimborso avviene in tempi molto brevi (1-2 mesi) e potrà essere sia attraverso un assegno bancario, sia attraverso la prossima busta paga. 

Il seguente link invece riporta informazioni utili e sugli scaglioni di reddito

Per l’anno fiscale 2016/2017 – l’anno fiscale va dal 6 Aprile al 5 Aprile dell’anno successivo – I GUADAGNI FINO A £11,000 LORDI L’ANNO SONO COMPLETAMENTE ESENTI DALLE TASSE! Tutto quello che si guadagna oltre questa soglia è soggetto a tassazione:

  • da £11,000 fino a £43,000 le tasse sono del 20%
  • da £43,001 a £150,000 lordi le tasse sono del 40%
  • oltre £150,000 lordi le tasse sono del 45%

Per esempio, il signor Rossi ha uno stipendio annuale lordo di £45,000. Tolti i primi £11,000 che sono esentasse, rimarranno da tassare £34,000. Le tasse totali sono date dalla tassazione dello 0% sui primi £11,000, del 20% sui successivi £32,000 e del 40% sui guadagni da £43,001 a £45,000.

La franchigia esentasse potrebbe cambiare: eventuali cambiamenti potranno essere trovati al link www.hmrc.gov.uk/rates/it.htm.

NATIONAL INSURANCE (NI)

Il National Insurance non può essere considerato propriamente una tassa, si tratta infatti di contributi previdenziali che finanziano il pagamento delle prestazioni previdenziali come pensione, malattia, disoccupazione ecc.

Il NI si calcola sullo stipendio lordo settimanale:

  • fino ad un guadagno di £155 a settimana (circa £8060 all’anno) non si paga nessun NI
  • per stipendi da £155 a £827 a settimana (da £672 a £3,583 al mese) la NI è del 12%
  • per stipendi oltre £827 a settimana (£3,583 al mese) la NI è del 2%.

BUSTA PAGA

Il vostro datore di lavoro vi rilascerà la busta paga (payslip) ogni mese, dove sarà indicato stipendio lordo (gross salary), quello netto (net salary) e le varie detrazioni effettuate. Si può essere pagati anche settimanalmente.

MODELLI

Il P45 riassume tasse e contributi versati. Viene rilasciato dal datore di lavoro quando cessa un contratto di lavoro. E’ diviso in tre parti: la prima parte è inviata dal datore alla HMRC (l’agenzia delle entrate), la parte 1A è per il lavoratore, la parte 2 e 3 vanno consegnate al nuovo datore di lavoro.

Il P46, se siete al vostro primo lavoro non avrete un P45 da consegnare appena assunti. In questo caso il vostro datore di lavoro vi darà il P46 da compilare.

Il P60 riassume annualmente gli stipendi percepiti e le tasse pagate e i contributi versati, viene consegnato al termine dell’anno fiscale (5 Aprile). Va conservato perché potrebbe essere richiesto in futuro.

SELF-EMPLOYED (LAVORO AUTONOMO)

Nel caso lavoriate in proprio sarà vostra responsabilità effettuare la dichiarazione dei redditi (Self-Assessment). Anche in questo caso informazioni al riguardo sono disponibili sul sito dell’Her Majesty’s Revenue and Customs (Ufficio delle Entrate): www.hmrc.gov.uk/selfemployed.

Si deve compilare un modulo ON-LINE (Tax Return). La scadenza del termine è l 31 Gennaio dell’anno successivo alla fine dell’anno fiscale.

Esempio: anno fiscale dal 6 Aprile 2016 al 5 aprile 2017, la dichiarazione va completata e spedita entro il 31 gennaio 2018.

Per informazioni (su scadenze, assistenza, etc.): www.gov.uk/self-assessment-tax-returns/overview.

COUNCIL TAX

La Council Tax è la tassa comunale. Finanzia polizia, raccolta rifiuti, biblioteche, etc.

In alcuni casi la Council Tax sarà compresa nel vostro canone di affitto, e pagata dal padrone di casa. Se volete controllare l’ammontare della tassa controlla il seguente link.

E’ importante conoscere l’ammontare della Council Tax quando si decida di prendere in affitto una abitazione. Si possono ottenere alcuni sconti: ad es., se si vive da soli in una abitazione, si può chiedere uno sconto del 25% sul valore della Council Tax. Sono previste poi alcune esenzioni; non sono così considerati come occupanti ai sensi della Council Tax i minori di anni 18; studenti di 18 e 19 anni o studenti a tempo pieno in college o università; personale di assistenza ad anziani o malati che viva nella casa; etc.

Per maggiori informazioni: www.gov.uk/council-tax

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